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2024년 노인맞춤돌봄서비스사업 생활지원사(2024년 추가인력) 채용 공고

관리자 | 2024-04-11 | 조회수 : 953

사상구노인복지관 생활지원사 채용 공고

사상구노인복지관에서는 복지관의 비전을 함께 할 열정을 가진 직원을 채용하고자 하오니 많은 관심과 응모 바랍니다.

 

1. 채용분야 및 지원자격

채용직종

채용

인원

채용구분

응시자격요건

(우대사항 포함)

급여 및 근무기간

생활지원사

8

계약직

(채용시~

~2024.12.31.)

노인맞춤돌봄서비스 수행을 위한

역량과 의지를 갖춘 자

사회복지사 또는 요양보호사 자격증 소지자 우대

맞춤광장시스템

사용가능한 자 우대

*급여 : 1,285,750(2024년 지침기준,

4대보험료 본인부담금 포함)

*근무시간 : ~09:00~14:30

(5/5시간/대상자별근무시간상이,휴게시간 30분포함)

*활동권역 : 주례1·2·3, 엄궁동, 학장동

채용절차: (1)서류심사 (2)면접 (3)노인학대/장애인학대/성범죄 등 범죄경력조회 및 신체검사

기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 기간제법) 4조제15호 및 같은 법

시행령 제3조제2항제1호에 근거하여 계속 고용기간이 2년 이상이더라도 무기근로계약을 체결한 것으로 보지 않으며, 근로계약기간 만료 시 근로계약 자동 종료

취업취약계층 해당자는 관련서류 제출하면 가산점 부여

 

2. 채용절차 및 일정

구분

일정

비고

채용공고 및 서류접수

2024411() ~

426()) 17:00 까지

-복지관홈페이지,워크넷,사회복지시설정보시스템, 희망이음, 복지넷 공고

-접수처: 복지관 5502호 사무실

서류심사

2024429() 예정

-심사결과 복지관 홈페이지 공고

-합격여부 개별 통지

면접심사

2024430() 예정

-면접 시간 등 상세일정 추후 공지

채용결과 공지

면접심사 후 개별공지

-심사결과 복지관 홈페이지 공고

-합격여부 개별 통지

채용일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

 

3. 제출서류

블라인드 채용이므로 서류전형 합격과 관련 있는 각종 증빙서류는 최종 합격자 발표 후

제출합니다. 응시지원서에는 반드시 증빙 가능한 사항만 기재하시기 바랍니다.

(블라인드 채용이므로 사진, 종교, 추천인, 주민등록번호, 출신학교 미기재)

구분

내용

응시원서 접수 시 제출서류

1) 응시지원서 (본 복지관 양식_첨부파일 다운)

2) 개인정보 수집·이용·제공동의서(본 복지관 양식_첨부파일 다운)

3) 자기소개서 (자유양식)

4) 관련 자격증 사본

서류전형 합격 후 제출서류

1) 관련 자격증 사본 1(해당자)

2) 최종학교 졸업증명서 1(최종학교가 대학원일 경우 학부성적증명서 포함)

3) 응시지원서 기재 관련 증빙 서류

4) 건강보험자격득실확인서 1(해당자_경력사항 확인용)

5) 경력증명서 1

최종 합격 후 제출

1) 채용신체검사서

2) 주민등록등()본 각 1(남자의 경우 병적증명서 제출)

3) 범죄경력 동의(범죄경력조회사이트내 개인별 접속)

해당 양식은 복지관 홈페이지 첨부 파일 다운로드

 

4. 면접일자 및 합격자 발표

1) 접수기간: 2024. 04. 11.() ~ 04. 26.() 17:00까지(16일간)

2) 접수방법: 방문, 우편(2024. 04. 26.() 17:00 도착분에 한함)

3) 접 수 처: 부산시 사상구 가야대로196번길 51, 5층 사상구노인복지관 502호 사무실

4) 문의전화: 채용 담당자 김상미(051-325-7555)

5) 홈페이지: www.sasang-senior.or.kr

 

5. 기타사항

- 임용예정일: 합격자에 한해 추후 공지.

- 채용일정은 복지관 사정에 따라 변경 될 수 있으며 변경 시에는 해당자에게 개별통지 예정.

- 적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격미비 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 함.

- 최종 합격자 중 채용신체검사 및 노인·장애인학대관련 범죄경력 및 범죄전력조회 결과 결격사유가 있으면 채용을 취소할 수 있음.

- 최종합격자가 임용포기 및 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우, 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수 있음. , 차순위자가 인사심의 기준 자격미달 시 채용 재공고를 시행할 수 있음.

- 제출서류 중 허위사실을 지재할 경우 합격 취소될 수 있으며 기재사항 오류 및 증빙서류 미제출에 의한 불이익은 지원자의 책임임.

- 제출서류는 일정기간 보관 후 파기하거나, 원본제출의 경우 본인 요청 시 반환하며, 미채용 시 절차에 따라 폐기 (, 반환기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 이내)

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