2024년 사상구노인복지관 노인맞춤돌봄서비스사업
전담사회복지사 채용 재공고문
사상구노인복지관에서는 행복한 노후를 상상, 실현하는 비전을 함께 할 열정을 가진 직원을 채용
하고자 하오니 많은 관심과 응모를 바랍니다.
1. 채용분야 및 지원자격
채용직종 | 응시자격요건 | 채용인원 | 우대사항 |
전담사회복지사 | 사회복지사 자격증 소지자로 사회복지실무 경력 1년 이상 | 1명 | - 돌봄서비스사업 경력 - 사례관리업무 경력 - 운전 가능자 |
※급여 : 전담사회복지사 (1년 이상자) 2,145,000원(4대 사회보험료 본인부담금 포함)이상 ※근무기간: 2024. 05. 01. ~ 2024. 12. 31.(노인맞춤돌봄서비스사업 기간내 계약근로, 사업연장 시 근무평가 후 정함이 없는 근로로 전환가능) |
2. 업무내용
구분 | 근무시간 | 담당업무 |
전담사회복지사 | (공통) 주 5일(월~금) 일 8시간 근무 (근무시간) 09:00~18:00 * 휴게시간 1시간 포함 | - 서비스 상담 및 제공계획 수립, 생활지원사 업무 지도·관리, 자원 발굴·연계, 사후관리군 담당 업무, 기타 사업지침에서 규정하고 있는 업무 |
3. 제출서류
※ 블라인드 채용이므로 서류전형 합격과 관련 있는 각종 증빙서류는 최종 합격자 발표 후
제출합니다. 응시지원서에는 반드시 증빙 가능한 사항만 기재하시기 바랍니다.
(블라인드 채용이므로 사진, 종교, 추천인, 주민등록번호, 출신학교 미기재)
구분 | 내용 |
응시원서 접수 시 제출서류 | 1) 응시지원서 (본 복지관 양식_첨부파일 다운) 2) 개인정보 수집·이용·제공동의서(본 복지관 양식_첨부파일 다운) 3) 자기소개서 (자유양식) |
서류전형 합격 후 제출서류 | 1) 관련 자격증 사본 1부(해당자) 2) 최종학교 졸업증명서 1부(최종학교 대학원일 경우 학부성적증명서 포함) 3) 응시지원서 기재 관련 증빙 서류 4) 건강보험자격득실확인서 1부(해당자_경력사항 확인용) 5) 경력증명서 1부 |
최종 합격 후 제출 | 1) 채용신체검사서 2) 주민등록등(초)본 각 1부(남자의 경우 병적증명서 제출) 3) 범죄경력 동의(범죄경력조회사이트내 개인별 접속) |
※ 해당 양식은 복지관 홈페이지 첨부파일 다운로드
4. 접수 및 문의
1) 접수기간 : 22024. 04. 11.(목) ~ 04. 26.(금) 17:00까지(16일간)
2) 접수방법 : 방문, 우편(2024. 04. 26.(금) 17:00 도착분에 한함)
3) 접 수 처 : 부산시 사상구 가야대로 196번길 51, 5층 사상구노인복지관 502호 사무실
4) 문의전화 : 채용 담당자 김상미 ☎325-7555
5) 홈페이지 : www.sasang-senior.or.kr
5. 채용절차 및 일정
구분 | 일정 | 비고 |
채용공고 및 서류접수 | 2024년 4월 11일(목) ~ 4월 26일(금)) 17:00 까지 | -복지관홈페이지,워크넷,사회복지시설정보시스템, 희망이음, 복지넷 공고 -접수처: 복지관 5층 502호 사무실 |
서류심사(예정) | 2024년 4월 29일(월) 예정 | -심사결과 복지관 홈페이지 공고 -합격여부 개별 통지 |
면접심사 (예정) | 2024년 4월 30일(목) 예정 | -면접 시간 등 상세일정 추후 공지 |
채용결과 공지 (예정) | 면접심사 후 개별공지 | -심사결과 복지관 홈페이지 공고 -합격여부 개별 통지 |
※ 채용일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음
6. 기타사항
- 임용예정일 : 합격자에 한해 추후 공지.
- 채용일정은 복지관 사정에 따라 변경 될 수 있으며 변경 시에는 해당자에게 개별통지 예정.
- 적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격미비 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 함.
- 최종 합격자 중 채용신체검사 및 노인·장애인학대관련 범죄경력 및 범죄전력조회 결과 결격사유가 있으면 채용을 취소할 수 있음.
- 최종합격자가 임용포기 및 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우, 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수 있음. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달 시 채용 재공고를 시행할 수 있음.
- 제출서류 중 허위사실을 지재할 경우 합격 취소될 수 있으며 기재사항 오류 및 증빙서류 미제출에 의한 불이익은 지원자의 책임임.
- 제출서류는 일정기간 보관 후 파기하거나, 원본제출의 경우 본인 요청 시 반환하며, 미채용 시 절차에 따라 폐기 (단, 반환기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 이내)
※ 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」(이하 기간제법) 제4조제1항5호 및 같은 법 시행령 제3조
제2항제1호에 근거하여 계속 고용기간이 2년 이상이더라도 무기근로계약을 체결한 것으로 보지 않으며,
근로계약기간 만료 시 근로계약 자동 종료됨