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2023년 노인맞춤돌봄서비스사업 생활지원사 채용 공고

관리자 | 2023-01-11 | 조회수 : 1367

사상구노인복지관 생활지원사 채용 공고

 

사상구노인복지관에서는 행복한 노후를 상상, 실현하는 비전을 함께 할 열정을 가진 직원을 채용하고자 하오니 많은 관심과 응모를 바랍니다.

 

1. 채용분야 및 지원자격

채용직종

채용

인원

응시자격 요건

우대사항

급여 및 근무기간

생활지원사

1

노인맞춤돌봄서비스

수행을 위한 역량과

의지를 갖춘 자

사회복지사 또는 요양보호사 자격증 소지자 우대

맞춤광장시스템 사용가능한 자 우대

*급여 : 1,254,450(2023년 지침기준, 4대보험료 본인부담금 포함)

*근무시간 : ~10:00~15:30

(5/5시간/대상자별근무시간상이,휴게시간 30분포함)

*활동권역 : 주례1·2·3, 엄궁동, 학장동

비고

임용예정일: 추후공지

채용절차: (1)서류심사 (2)면접 (3)노인학대관련 및 장애인학대관련 범죄경력 조회,

성범죄경력조회 및 신체검사(2차 합격자)

기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 기간제법) 4조제15호 및 같은 법

시행령 제3조제2항제1호에 근거하여 계속 고용기간이 2년 이상이더라도 무기근로계약을 체결한 것으로 보지 않으며, 근로계약기간 만료 시 근로계약 자동 종료됩니다.

노인학대관련 및 장애인학대관련 범죄경력 조회성범죄 경력 조회 결과에 따라 최종합격을 취소할 수 있습니다.

취업취약계층 해당자는 관련서류 제출하면 가산점 부여됩니다.

 

2. 채용절차 및 일정

구분

일정

비고

채용공고 및 서류접수

2023. 01. 11.() ~

01. 26.() 18:00 까지

복지관 홈페이지, 워크넷, 부산사회복지사협회 공고

접수처: 복지관 5502호 사무실

서류심사

2023. 01. 26.() 이후(예정)

심사결과 복지관 홈페이지 공고

합격여부 개별 통지

면접심사(예정)

2023. 01.26.() 이후(예정)

면집 시간 등 상세일정 추후 공지

채용결과 공지

2023. 01.26.() 이후(예정)

심사결과 복지관 홈페이지 공고

합격여부 개별 통지

채용일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

 

3. 제출서류

블라인드 채용이므로 서류전형 합격과 관련 있는 각종 증빙서류는 최종 합격자 발표 후

제출하며, 응시지원서에는 반드시 증빙 가능한 사항만 기재하시기 바랍니다.

(블라인드 채용이므로 사진, 종교, 추천인, 주민등록번호, 출신학교 미기재)

구분

내용

응시지원서 접수 시 제출 서류

1) 응시지원서 (본 복지관 첨부파일 다운)

2) 개인정보 수집·이용·제공동의서 (본 복지관 첨부파일 다운)

3) 자기소개서 (자유양식)

최종 합격 후 제출서류

1) 관련 자격증 사본 1(해당자)

2) 최종 학교 졸업증명서 1

3) 응시지원서 기재 관련 증빙 서류

4) 건강보험자격득실확인서 1(해당자)

5) 경력증명서 1(사회복지시설 관련 경력)

6) 채용신체검사서

7) 주민등록등본 1(남자의 경우 병적증명서 제출)

8) 노인학대관련 및 장애인학대관련 범죄경력 조회 동의서성범죄 경력 조회 동의서

해당 양식은 복지관 홈페이지 첨부 파일 다운로드

 

4. 면접일자 및 합격자 발표

1) 접수기간: 2023. 01. 11.() ~ 01. 26.() 18:00 까지

2) 접수방법: 방문 및 우편(12618:00까지 도착분에 한함)

3) 접 수 처: 부산시 사상구 가야대로196번길 51, 5층 사상구노인복지관 502호 사무실

4) 문의전화: 채용 담당자 김상미(051-325-7555)

5) 홈페이지: www.sasang-senior.or.kr

 

5. 기타사항

- 임용예정일: 최종 합격자 발표 이후 별도 통지예정

- 업무인수인계를 위해 임용예정일 이전 출근 요망(출근 시 무급이며 시간조정은 가능)

- 적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있으며, 응시지원서 등에 허위사실 기재 시 채용이 취소됨

- 채용일정은 복지관 사정에 따라 변경 될 수 있으며 변경 시에는 해당자에게 개별통지 예정

- 제출서류는 원본제출의 경우 본인 요청 시 반환하며, 미채용 시 절차에 따라 폐기

(, 반환기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 이내)

- 제출서류 중 허위사실을 지재할 경우 합격 취소될 수 있으며 기재사항 오류 및 증빙서류 미제출에 의한 불이익은 지원자의 책임임

- 최종 합격자 중 채용신체검사 및 노인·장애인학대관련 범죄경력 및 범죄전력조회 결과 결격사유가 있으면 채용을 취소할 수 있음

기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 기간제법) 4조제15호 및 같은 법 시행령 3조제2항제1호에 근거하여 계속 고용기간이 2년 이상이더라도 무기근로계약을 체결한 것으로 보지 않으며, 근로계약기간 만료 시 근로계약 자동 종료됨

 

 

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