사상구노인복지관 생활지원사 채용 공고
사상구노인복지관에서는 행복한 노후를 상상, 실현하는 비전을 함께 할 열정을 가진 직원을 채용하고자 하오니 많은 관심과 응모를 바랍니다.
1. 채용분야 및 지원자격
채용직종 | 채용 인원 | 응시자격 요건 | 우대사항 | 급여 및 근무기간 |
생활지원사 | 1명 | 노인맞춤돌봄서비스 수행을 위한 역량과 의지를 갖춘 자 | 사회복지사 또는 요양보호사 자격증 소지자 우대 맞춤광장시스템 사용가능한 자 우대 | *급여 : 1,254,450원(2023년 지침기준, 4대보험료 본인부담금 포함) *근무시간 : 월~금 10:00~15:30 (주5일/일5시간/대상자별근무시간상이,휴게시간 30분포함) *활동권역 : 주례1·2·3동, 엄궁동, 학장동 |
비고 | 임용예정일: 추후공지 |
※ 채용절차: (1차)서류심사 ⇒ (2차)면접 ⇒ (3차)노인학대관련 및 장애인학대관련 범죄경력 조회,
성범죄경력조회 및 신체검사(2차 합격자)
※ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 기간제법) 제4조제1항5호 및 같은 법
시행령 제3조제2항제1호에 근거하여 계속 고용기간이 2년 이상이더라도 무기근로계약을 체결한 것으로 보지 않으며, 근로계약기간 만료 시 근로계약 자동 종료됩니다.
※ 노인학대관련 및 장애인학대관련 범죄경력 조회, 성범죄 경력 조회 결과에 따라 최종합격을 취소할 수 있습니다.
※ 취업취약계층 해당자는 관련서류 제출하면 가산점 부여됩니다.
2. 채용절차 및 일정
구분 | 일정 | 비고 |
채용공고 및 서류접수 | 2023. 01. 11.(수) ~ 01. 26.(목) 18:00 까지 | 복지관 홈페이지, 워크넷, 부산사회복지사협회 공고 접수처: 복지관 5층 502호 사무실 |
서류심사 | 2023. 01. 26.(목) 이후(예정) | 심사결과 복지관 홈페이지 공고 합격여부 개별 통지 |
면접심사(예정) | 2023. 01.26.(목) 이후(예정) | 면집 시간 등 상세일정 추후 공지 |
채용결과 공지 | 2023. 01.26.(목) 이후(예정) | 심사결과 복지관 홈페이지 공고 합격여부 개별 통지 |
※채용일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음
3. 제출서류
※ 블라인드 채용이므로 서류전형 합격과 관련 있는 각종 증빙서류는 최종 합격자 발표 후
제출하며, 응시지원서에는 반드시 증빙 가능한 사항만 기재하시기 바랍니다.
(블라인드 채용이므로 사진, 종교, 추천인, 주민등록번호, 출신학교 미기재)
구분 | 내용 |
응시지원서 접수 시 제출 서류 | 1) 응시지원서 (본 복지관 첨부파일 다운) 2) 개인정보 수집·이용·제공동의서 (본 복지관 첨부파일 다운) 3) 자기소개서 (자유양식) |
최종 합격 후 제출서류 | 1) 관련 자격증 사본 1부(해당자) 2) 최종 학교 졸업증명서 1부 3) 응시지원서 기재 관련 증빙 서류 4) 건강보험자격득실확인서 1부(해당자) 5) 경력증명서 1부(사회복지시설 관련 경력) 6) 채용신체검사서 7) 주민등록등본 1부 (남자의 경우 병적증명서 제출) 8) 노인학대관련 및 장애인학대관련 범죄경력 조회 동의서, 성범죄 경력 조회 동의서 |
※해당 양식은 복지관 홈페이지 첨부 파일 다운로드
4. 면접일자 및 합격자 발표
1) 접수기간: 2023. 01. 11.(수) ~ 01. 26.(목) 18:00 까지
2) 접수방법: 방문 및 우편(1월26일 18:00까지 도착분에 한함)
3) 접 수 처: 부산시 사상구 가야대로196번길 51, 5층 사상구노인복지관 502호 사무실
4) 문의전화: 채용 담당자 김상미(☎ 051-325-7555)
5) 홈페이지: www.sasang-senior.or.kr
5. 기타사항
- 임용예정일: 최종 합격자 발표 이후 별도 통지예정
- 업무인수인계를 위해 임용예정일 이전 출근 요망(출근 시 무급이며 시간조정은 가능)
- 적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있으며, 응시지원서 등에 허위사실 기재 시 채용이 취소됨
- 채용일정은 복지관 사정에 따라 변경 될 수 있으며 변경 시에는 해당자에게 개별통지 예정
- 제출서류는 원본제출의 경우 본인 요청 시 반환하며, 미채용 시 절차에 따라 폐기
(단, 반환기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 이내)
- 제출서류 중 허위사실을 지재할 경우 합격 취소될 수 있으며 기재사항 오류 및 증빙서류 미제출에 의한 불이익은 지원자의 책임임
- 최종 합격자 중 채용신체검사 및 노인·장애인학대관련 범죄경력 및 범죄전력조회 결과 결격사유가 있으면 채용을 취소할 수 있음
※ 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」(이하 기간제법) 제4조제1항5호 및 같은 법 시행령 제3조제2항제1호에 근거하여 계속 고용기간이 2년 이상이더라도 무기근로계약을 체결한 것으로 보지 않으며, 근로계약기간 만료 시 근로계약 자동 종료됨
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