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2024년 노인맞춤돌봄서비스사업 생활지원사 채용 공고

관리자 | 2024-08-12 | 조회수 : 639

사상구노인복지관 생활지원사 채용 공고

 

사상구노인복지관에서는 복지관의 비전을 함께 할 열정을 가진 직원을 채용하고자 하오니 많은 관심과 응모 바랍니다.

 

1. 채용분야 및 지원자격

채용직종

채용

인원

채용구분

응시자격요건

(우대사항 포함)

급여 및 근무기간

생활지원사

1명

계약직

(2024. 09.01.

~2024.12.31.)

노인맞춤

돌봄서비스

사업기간 내

노인맞춤돌봄서비스 수행을 위한

역량과 의지를 갖춘 자

사회복지사 또는 요양보호사

자격증 소지자 우대

맞춤광장시스템

사용가능한 자 우대

*급여 : 1,285,750(2024년 지침기준,

4대보험료 본인부담금 포함)

*근무시간 : ~09:00~14:30

(5/5시간/대상자별근무시간상이,휴게시간 30분포함)

*활동권역 : 주례1·2·3, 엄궁동, 학장동

채용절차: (1)서류심사 (2)면접 (3)범죄경력조회(노인학대,장애인학대,성범죄 포함)

기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 기간제법) 4조제15호 및 같은 법 시행령 제3조제2항제1호에 근거하여 계속 고용기간이 2년 이상이더라도 무기근로계약을 체결한 것으로 보지 않으며, 근로계약기간 만료 시 근로계약 자동 종료됩니다.

노인학대관련 및 장애인학대관련 범죄경력 조회성범죄 경력 조회 결과에 따라 최종합격을 취소할 수 있습니다.

취업취약계층 해당자는 관련서류 제출하면 가산점 부여됩니다.

 

2. 채용절차 및 일정

구분

일정

비고

채용공고 및 서류접수

2024812()

~ 827() 18:00까지

-복지관 홈페이지, 워크넷, 사회복지 시설정보시스템, 복지넷 공고

-접수처: 복지관 5502호 사무실

서류심사

2024827()이후 (예정)

-심사결과 복지관 홈페이지 공고

-합격여부 개별 통지

면접심사

2024828()이후 (예정)

-면접 시간 등 상세일정 추후 공지

채용결과 공지

2022830()이후 (예정)

-심사결과 복지관 홈페이지 공고

-합격여부 개별 통지

채용일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

3. 제출서류

블라인드 채용이므로 서류전형 합격과 관련 있는 각종 증빙서류는 최종 합격자 발표 후

제출합니다. 응시지원서에는 반드시 증빙 가능한 사항만 기재하시기 바랍니다.

(블라인드 채용이므로 사진, 종교, 추천인, 주민등록번호, 출신학교 미기재)

구분

내용

응시지원서 접수 시 제출 서류

1) 응시지원서 (본 복지관 첨부파일 다운)

2) 개인정보 수집·이용·제공동의서 (본 복지관 첨부파일 다운)

3) 자기소개서 (자유양식)

4) 관련 자격증 사본

최종 합격 후 제출서류

1) 최종 학교 졸업증명서 1

2) 응시지원서 기재 관련 증빙 서류

3) 건강보험자격득실확인서 1(해당자)

4) 경력증명서 1(사회복지시설 관련 경력)

5) 채용신체검사서

6) 주민등록등본 1(남자의 경우 병적증명서 제출)

7) 범죄경력 동의(범죄경력조회사이트내 개인별 접속)

해당 양식은 복지관 홈페이지 첨부 파일 다운로드

 

4. 면접일자 및 합격자 발표

1) 접수기간: 2024. 08. 12.() ~ 08. 27.() 18:00까지(16일간)

2) 접수방법: 방문 및 우편(2024. 08. 27.() 18:00 도착분에 한함)

3) 접 수 처: 부산시 사상구 가야대로196번길 51, 5층 사상구노인복지관 502호 사무실

4) 문의전화: 채용 담당자 김상미(051-325-7555)

5) 홈페이지: www.sasang-senior.or.kr

 

5. 기타사항

- 임용예정일: 2024. 09. 01.예정.

- 채용일정은 복지관 사정에 따라 변경 될 수 있으며 변경 시에는 해당자에게 개별통지 예정.

- 적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격미비 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 함.

- 최종 합격자 중 채용신체검사 및 노인·장애인학대관련 범죄경력 및 범죄전력조회 결과 결격사유가 있으면 채용을 취소할 수 있음.

- 최종합격자가 임용포기 및 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우, 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수 있음. , 차순위자가 인사심의 기준 자격미달 시 채용 재공고를 시행할 수 있음.

- 제출서류 중 허위사실을 지재할 경우 합격 취소될 수 있으며 기재사항 오류 및 증빙서류 미제출에 의한 불이익은 지원자의 책임임.

- 제출서류는 일정기간 보관 후 파기하거나, 원본제출의 경우 본인 요청 시 반환하며, 미채용 시 절차에 따라 폐기 (, 반환기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 이내)

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