사상구노인복지관 생활지원사 채용 공고
사상구노인복지관에서는 복지관의 비전을 함께 할 열정을 가진 직원을 채용하고자 하오니 많은 관심과 응모 바랍니다.
1. 채용분야 및 지원자격
채용직종 | 채용 인원 | 채용구분 | 응시자격요건 (우대사항 포함) | 급여 및 근무기간 |
생활지원사 | 1명 | 계약직 (2024. 09.01. ~2024.12.31.) ※노인맞춤 돌봄서비스 사업기간 내 | 노인맞춤돌봄서비스 수행을 위한 역량과 의지를 갖춘 자 사회복지사 또는 요양보호사 자격증 소지자 우대 맞춤광장시스템 사용가능한 자 우대 | *급여 : 1,285,750원(2024년 지침기준, 4대보험료 본인부담금 포함) *근무시간 : 월~금 09:00~14:30 (주5일/일5시간/대상자별근무시간상이,휴게시간 30분포함) *활동권역 : 주례1·2·3동, 엄궁동, 학장동 |
※ 채용절차: (1차)서류심사 ⇒ (2차)면접 ⇒ (3차)범죄경력조회(노인학대,장애인학대,성범죄 포함)
※ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 기간제법) 제4조제1항5호 및 같은 법 시행령 제3조제2항제1호에 근거하여 계속 고용기간이 2년 이상이더라도 무기근로계약을 체결한 것으로 보지 않으며, 근로계약기간 만료 시 근로계약 자동 종료됩니다.
※ 노인학대관련 및 장애인학대관련 범죄경력 조회, 성범죄 경력 조회 결과에 따라 최종합격을 취소할 수 있습니다.
※ 취업취약계층 해당자는 관련서류 제출하면 가산점 부여됩니다.
2. 채용절차 및 일정
구분 | 일정 | 비고 |
채용공고 및 서류접수 | 2024년 8월 12일(월) ~ 8월 27일(화) 18:00까지 | -복지관 홈페이지, 워크넷, 사회복지 시설정보시스템, 복지넷 공고 -접수처: 복지관 5층 502호 사무실 |
서류심사 | 2024년 8월 27일(화)이후 (예정) | -심사결과 복지관 홈페이지 공고 -합격여부 개별 통지 |
면접심사 | 2024년 8월 28일(수)이후 (예정) | -면접 시간 등 상세일정 추후 공지 |
채용결과 공지 | 2022년 8월 30일(금)이후 (예정) | -심사결과 복지관 홈페이지 공고 -합격여부 개별 통지 |
※채용일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음
3. 제출서류
※ 블라인드 채용이므로 서류전형 합격과 관련 있는 각종 증빙서류는 최종 합격자 발표 후
제출합니다. 응시지원서에는 반드시 증빙 가능한 사항만 기재하시기 바랍니다.
(블라인드 채용이므로 사진, 종교, 추천인, 주민등록번호, 출신학교 미기재)
구분 | 내용 |
응시지원서 접수 시 제출 서류 | 1) 응시지원서 (본 복지관 첨부파일 다운) 2) 개인정보 수집·이용·제공동의서 (본 복지관 첨부파일 다운) 3) 자기소개서 (자유양식) 4) 관련 자격증 사본 |
최종 합격 후 제출서류 | 1) 최종 학교 졸업증명서 1부 2) 응시지원서 기재 관련 증빙 서류 3) 건강보험자격득실확인서 1부(해당자) 4) 경력증명서 1부(사회복지시설 관련 경력) 5) 채용신체검사서 6) 주민등록등본 1부 (남자의 경우 병적증명서 제출) 7) 범죄경력 동의(범죄경력조회사이트내 개인별 접속) |
※해당 양식은 복지관 홈페이지 첨부 파일 다운로드
4. 면접일자 및 합격자 발표
1) 접수기간: 2024. 08. 12.(월) ~ 08. 27.(화) 18:00까지(16일간)
2) 접수방법: 방문 및 우편(2024. 08. 27.(화) 18:00 도착분에 한함)
3) 접 수 처: 부산시 사상구 가야대로196번길 51, 5층 사상구노인복지관 502호 사무실
4) 문의전화: 채용 담당자 김상미(☎ 051-325-7555)
5) 홈페이지: www.sasang-senior.or.kr
5. 기타사항
- 임용예정일: 2024. 09. 01.예정.
- 채용일정은 복지관 사정에 따라 변경 될 수 있으며 변경 시에는 해당자에게 개별통지 예정.
- 적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격미비 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 함.
- 최종 합격자 중 채용신체검사 및 노인·장애인학대관련 범죄경력 및 범죄전력조회 결과 결격사유가 있으면 채용을 취소할 수 있음.
- 최종합격자가 임용포기 및 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우, 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수 있음. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달 시 채용 재공고를 시행할 수 있음.
- 제출서류 중 허위사실을 지재할 경우 합격 취소될 수 있으며 기재사항 오류 및 증빙서류 미제출에 의한 불이익은 지원자의 책임임.
- 제출서류는 일정기간 보관 후 파기하거나, 원본제출의 경우 본인 요청 시 반환하며, 미채용 시 절차에 따라 폐기 (단, 반환기간은 채용 여부가 확정된 날 이후 14일 이내)